Manchmal ist es ausreichend, nur ein Auswahlkriterium zu ändern. Da ist die Möglichkeit, sich auf die Größe eines Unternehmens zu beziehen, anstatt auf die Anzahl der Mitarbeiter. Schließlich können Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern jedes Jahr immer noch Millionen von Dollar verdienen und viel Geld wert sein, während Unternehmen mit vielen Mitarbeitern wenig oder gar keine Gewinne erzielen können.
Im Allgemeinen sind Large-Cap-Unternehmen jedoch große Unternehmen, und Small-Cap-Unternehmen sind sowohl bei den Gewinnen als auch bei den Mitarbeitern weitaus kleiner. Large-Cap-Unternehmen tendieren auch zu stabileren Aktienkursen, wobei sowohl das Wachstum langsamer als auch das Risiko eines Preisverfalls geringer ist.
Kleinere Unternehmen haben mehr Raum zum Wachsen und können schnell an Wert gewinnen. Genauso schnell können sie aber auch fallen. So sind wir dann wieder bei dem Punkt, was du möchtest und was du aushalten kannst.
Im Allgemeinen sind Large-Cap-Unternehmen jedoch große Unternehmen, und Small-Cap-Unternehmen sind sowohl bei den Gewinnen als auch bei den Mitarbeitern weitaus kleiner. Large-Cap-Unternehmen tendieren auch zu stabileren Aktienkursen, wobei sowohl das Wachstum langsamer als auch das Risiko eines Preisverfalls geringer ist.
Kleinere Unternehmen haben mehr Raum zum Wachsen und können schnell an Wert gewinnen. Genauso schnell können sie aber auch fallen. So sind wir dann wieder bei dem Punkt, was du möchtest und was du aushalten kannst.