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RE: Ich bastel mir meine eigenen ETFs: Mein Neues Portfolio (Work in Progress)
| 27.12.2019, 23:03 (Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 27.12.2019, 23:42 von StockBayer. Bearbeitungsgrund: Link geändert )
Dezember-Rebalancing für 2019
Heute ist wieder Rebalancing-Day
Hab sicherheitshalber nochmal geschaut, ob im SPY der SMA20 tatsächlich noch über dem SMA200 liegt
Ähm, ja, tut er. Das bedeutet, ich darf die notwendigen Anpassungen vornehmen.
Also hab ich meinem Screener befohlen, mir die aktuell jeweils besten 10 bzw. 25 Werte aus dem Consumer Staples und dem Utility-Sektor nach Shareholderyield auszuspucken. Diese Listen vergleiche ich mit meinem aktuellen Depotbestand. Sind Werte von mir nicht mehr in den aktuellen Top10 bzw. Top25 vertreten, werden diese verkauft. Diese verkauften Werte werden dann durch Werte, die neu in Top10 bzw. Top25 dabei sind, ersetzt.
Ansonsten wird geschaut, dass die ursprüngliche Aufteilung (nachzulesen hier) prozentual wieder hergestellt wird. Ausserdem hab ich beschlossen mir ca. 15% Leverage on top zu gönnen
Für das Consumer Staples Depot bedeutet dies, dass sich folgende Werte verabschieden:
Coca-Cola European Partners (CCEP)
Kellog (K)
Vor ein paar Wochen hat sich wg. eines Divi-Cuts bereits Vector Group (VGR) verabschiedet.
Dafür kommen nun neu hinzu:
Coty (COTY), Molsen Coors Brewing Co. (TAP), und again Vector Group (VGR) - sogar nach kürzlichem Divicut von 50% wieder Top1.
Aus dem Utilities-Depot verabschieden sich:
The AES Corp (AES) und Entergy Corp. (ETR). Just Energy (JE) ist wg. eines Kurssturzes von <- 50% schon vor Wochen unehrenhaft entlassen worden.
Neu dabei sind Excelon (EXC), Evergy Inc. (EVRG) und Genie Energy (GNE) - ne ganz kleine Klitsche, die grad so über der 200 Mio$-Marke notiert.
Bin gespannt, wie sich die entwickelt.
Bei den Anleihen, Rohstoffen und Gold hat sich natürlich nix getan. Nur Nachkäufe wurden getätigt, damit das Gleichgewicht wieder hergestellt ist.
Die Firma dankt allen scheidenden "Mitarbeitern" für Ihren unermüdlichen Einsatz zur Erreichung der Unternehmensziele (Vorruhestand in spätestens 15 Jahren). Den neuen an Board ein herzliches Willkommen 
Nächstes Rebalancing findet dann wieder planmäßig im Juni 2020 statt.
Wünsche euch einen guten Rutsch und einen guten Start ins neue Jahr
Heute ist wieder Rebalancing-Day
Hab sicherheitshalber nochmal geschaut, ob im SPY der SMA20 tatsächlich noch über dem SMA200 liegt
Ähm, ja, tut er. Das bedeutet, ich darf die notwendigen Anpassungen vornehmen.Also hab ich meinem Screener befohlen, mir die aktuell jeweils besten 10 bzw. 25 Werte aus dem Consumer Staples und dem Utility-Sektor nach Shareholderyield auszuspucken. Diese Listen vergleiche ich mit meinem aktuellen Depotbestand. Sind Werte von mir nicht mehr in den aktuellen Top10 bzw. Top25 vertreten, werden diese verkauft. Diese verkauften Werte werden dann durch Werte, die neu in Top10 bzw. Top25 dabei sind, ersetzt.
Ansonsten wird geschaut, dass die ursprüngliche Aufteilung (nachzulesen hier) prozentual wieder hergestellt wird. Ausserdem hab ich beschlossen mir ca. 15% Leverage on top zu gönnen
Für das Consumer Staples Depot bedeutet dies, dass sich folgende Werte verabschieden:
Coca-Cola European Partners (CCEP)
Kellog (K)
Vor ein paar Wochen hat sich wg. eines Divi-Cuts bereits Vector Group (VGR) verabschiedet.
Dafür kommen nun neu hinzu:
Coty (COTY), Molsen Coors Brewing Co. (TAP), und again Vector Group (VGR) - sogar nach kürzlichem Divicut von 50% wieder Top1.
Aus dem Utilities-Depot verabschieden sich:
The AES Corp (AES) und Entergy Corp. (ETR). Just Energy (JE) ist wg. eines Kurssturzes von <- 50% schon vor Wochen unehrenhaft entlassen worden.
Neu dabei sind Excelon (EXC), Evergy Inc. (EVRG) und Genie Energy (GNE) - ne ganz kleine Klitsche, die grad so über der 200 Mio$-Marke notiert.
Bin gespannt, wie sich die entwickelt.Bei den Anleihen, Rohstoffen und Gold hat sich natürlich nix getan. Nur Nachkäufe wurden getätigt, damit das Gleichgewicht wieder hergestellt ist.
Die Firma dankt allen scheidenden "Mitarbeitern" für Ihren unermüdlichen Einsatz zur Erreichung der Unternehmensziele (Vorruhestand in spätestens 15 Jahren
). Den neuen an Board ein herzliches Willkommen Nächstes Rebalancing findet dann wieder planmäßig im Juni 2020 statt.
Wünsche euch einen guten Rutsch und einen guten Start ins neue Jahr
