Der chinesische E-Commerce-Riese Alibaba (NYSE:BABA) Group Holding hat die Gehaltserhöhungen für leitende Angestellte im Jahr 2021 eingefroren und gibt stattdessen jüngeren Angestellten größere Gehaltserhöhungen, so Quellen, in dem Bemühen, seine Belegschaft inmitten einer regulatorischen Verschärfung zu erhalten.
Hunderte von Top-Führungskräften bei Alibaba haben keinen Anspruch auf Gehaltserhöhungen in diesem Jahr, es sei denn, sie haben außergewöhnliche Leistungen erbracht, sagten vier Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind.
"Talent ist das wichtigste Kapital der Alibaba Group. Wir haben ein robustes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, das unsere Prioritäten bei der Kultivierung unserer nächsten Generation von Talenten widerspiegelt", sagte Alibaba in einer Erklärung gegenüber Reuters. Das Unternehmen äußerte sich nicht direkt zu dem Gehaltsstopp für Führungskräfte.
Alibaba, das im Jahr 2020 mehr als 252.000 Mitarbeiter beschäftigte, beschließt normalerweise im April Gehaltserhöhungen für die meisten Mitarbeiter.
Das in Hangzhou ansässige Unternehmen hat immer noch beträchtliche Gehaltserhöhungen für Nachwuchskräfte angeboten, sagten die Personen, die es ablehnten, namentlich genannt zu werden, da sie nicht mit den Medien sprechen durften
https://www.reuters.com/
Hunderte von Top-Führungskräften bei Alibaba haben keinen Anspruch auf Gehaltserhöhungen in diesem Jahr, es sei denn, sie haben außergewöhnliche Leistungen erbracht, sagten vier Quellen, die mit der Angelegenheit vertraut sind.
"Talent ist das wichtigste Kapital der Alibaba Group. Wir haben ein robustes und wettbewerbsfähiges Vergütungssystem, das unsere Prioritäten bei der Kultivierung unserer nächsten Generation von Talenten widerspiegelt", sagte Alibaba in einer Erklärung gegenüber Reuters. Das Unternehmen äußerte sich nicht direkt zu dem Gehaltsstopp für Führungskräfte.
Alibaba, das im Jahr 2020 mehr als 252.000 Mitarbeiter beschäftigte, beschließt normalerweise im April Gehaltserhöhungen für die meisten Mitarbeiter.
Das in Hangzhou ansässige Unternehmen hat immer noch beträchtliche Gehaltserhöhungen für Nachwuchskräfte angeboten, sagten die Personen, die es ablehnten, namentlich genannt zu werden, da sie nicht mit den Medien sprechen durften
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