China - Eine Supermacht

Unternehmen in China suchen in den Ministerien und bei den Aufsichtsbehörden nach Beamten, die bereit sind, überzutreten und ihnen dabei zu helfen, eine umfassende Razzia gegen den Privatsektor zu bewältigen, die einige der bekanntesten Firmen des Landes in Schwierigkeiten gebracht hat.
Am begehrtesten sind Beamte der für das Finanzsystem zuständigen Aufsichtsbehörden und der Ministerien für Handel, Industrie und Information, die laut Headhuntern Gehaltspakete von bis zu einer halben Million Dollar erhalten, was etwa dem 60-fachen des Durchschnitts für Beamte entspricht.
Die Einstellung von Mitarbeitern, die einen Einblick in das undurchsichtige chinesische Regulierungssystem haben, ist zwar immer wichtig, aber heute vielleicht dringender denn je. Peking befindet sich mitten in einer umfassenden Regulierungskampagne, die sich vor allem gegen seine Technologieriesen wegen Fragen der Datensicherheit und des Kartellrechts sowie gegen seinen privaten Bildungssektor richtet. Die Maßnahmen haben Investoren auf der ganzen Welt aufgewühlt und viele fragen sich, wer als Nächstes dran ist.
Jacqueline Qin, eine in Shanghai ansässige Direktorin des Personalvermittlungsunternehmens Michael Page, sagte, dass einige Firmenkunden mehr als 3 Millionen Yuan (463.000 $) oder praktisch ein "unbegrenztes Budget" für den richtigen Kandidaten bieten.

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Grenzüberschreitende E-Commerce-Firmen und die Unterhaltungsindustrie, wie z. B. die Spielindustrie, suchen ebenfalls nach Regierungsspezialisten. Private-Equity-Firmen, die in eine breite Palette von Unternehmen investiert sind, beginnen laut Yang ebenfalls, solche Mitarbeiter einzustellen.
Aber es gibt auch eine Grenze für die Möglichkeiten dieser Spezialisten - etwas, das der Unternehmenswelt nicht entgangen ist -, was die Vergütung wahrscheinlich in Grenzen halten wird.
"Wenn der Sturm kommt, liegt es eher an den Führungskräften als an einer Person in Regierungsangelegenheiten, das Blatt zu wenden", so Yang. "In manchen Situationen ist der Handlungsspielraum selbst für die obersten Führungskräfte sehr begrenzt".

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