(30.12.2019, 12:30)Exchange Vision schrieb: Mein Tip:
Sprich mit deinem Arbeitgeber über VL - Sparen und leg den Kram in ein gestreutes ETF - Portfolio. S&P500, Gold, Anleihen, Immobilien. Dein Arbeitgeber zahlt die Hälfte, also verlierst du nix, selbst wenn sich dein Portfolio halbiert.
DAS wär schlaues Risikomanagement.
Viele Arbeitgeber zahlen von den 39 oder 40 Euro mtl. nur noch 6,50... Mag sein dass es Branchen gibt die das anders handhaben, aber bei vielen Branchen und Leuten die ich kenne sind 13 Euro schon das Höchste der Gefühle was zu erwarten ist.
Besser als nix, klar.
