Trading-Stocks.de

(05.05.2023, 16:07)bimbes schrieb: [ -> ]open

-ALV JUL 240 C 0,8

Ausübung unerwünscht!

closed 0,15

(14.05.2023, 16:57)bimbes schrieb: [ -> ]Danke für die Daten!  

sieht aus, als ob der Kurs noch einmal tauchen wird   (bin kein Chartist)

heute bis auf <319

(12.05.2023, 16:44)bimbes schrieb: [ -> ] PEP gerollt - Divi steht auch noch im Juni an

closed 2,71  (open 0,56)

open
-PEP OCT 210 C 3,16

(16.05.2023, 12:17)bimbes schrieb: [ -> ]closed

BAYN SEP C 68 für 0,25

open

-BAYN DEC 68 C 0,7

(21.03.2023, 17:51)bimbes schrieb: [ -> ]gerollt

closed 0,1

open

-BP JUL 42 C 0,75

closed 0,12

---

(17.05.2023, 16:43)bimbes schrieb: [ -> ]closed 0,12

open

-BP AUG 42 C 0,65

(16.05.2023, 22:53)bimbes schrieb: [ -> ]open

-TPR Jan 50 C 2,05

open

-TPR NOV 52,5 C 1,3

(22.03.2023, 16:41)bimbes schrieb: [ -> ]closed 0,05

open

-PM SEP 110 C 0,8  (noch etwas mehr zur Dividende )

closed für o,2 - doch etwas wenig 0,2 bis Sep

ich weiss nicht wie ihr das macht mit der Suche nach der höchsten Prämie oder wie man so sagt "the biggest bang for your buck"
mit den US-Aktien habe ich eine Routine, bei den deutschen Aktien fällt mir das noch schwer. Weil ich aktuell die Vonovia im Depot habe schaue ich jetzt auch mehr auf deutsche Aktienoptionen.
Habe mir was ausgedacht und stelle das mal hier vor:
Bild 1. Mindestabstand Aktie zum nächsten Strike 10%, Prämien bei gleichbleibenden Strike über alle Laufzeiten
am besten schlägt sich hier GOOGL, VW Vz. halten sich trotz des miesen Aktienkursverlaufs sehr gut, am geringsten sind die Prämien bei BASF und Vonovia.

Bild 2: Aufgeld zum aktuellen Wert über alle Laufzeiten, GOOGL und SAP sehr optimistisch, BASF und Vonovia mit schwächsten Anstieg.

Bild 3: Veränderung der Aufgelder innerhalb der Laufzeiten, hier werden nur GOOGL und SAP durchgehend positiv gesehen. Alle anderen Optionen werden ab Dezember negativ bewertet. Vonovia hat die höchste Prämie beim Strike 20, bei allen anderen Strikes ist die Prämie niedriger.

Das Muster gilt nur für die Suche nach Prämien für covered calls. Habe deshalb covered calls auf GOOGL und Vonovia geschrieben, mal schaun ob sich die Idee mit der höheren Prämie bewahrheitet. Die Markteinschätzung für VW Vz. sieht interessant aus, aber da ich die nicht im Depot habe beachte ich das nicht weiter.

(18.05.2023, 10:30)J R schrieb: [ -> ]ich weiss nicht wie ihr das macht mit der Suche nach der höchsten Prämie oder wie man so sagt "the biggest bang for your buck"
mit den US-Aktien habe ich eine Routine, bei den deutschen Aktien fällt mir das noch schwer. Weil ich aktuell die Vonovia im Depot habe schaue ich jetzt auch mehr auf deutsche Aktienoptionen.
Habe mir was ausgedacht und stelle das mal hier vor:
Bild 1. Mindestabstand Aktie zum nächsten Strike 10%, Prämien bei gleichbleibenden Strike über alle Laufzeiten
am besten schlägt sich hier GOOGL, VW Vz. halten sich trotz des miesen Aktienkursverlaufs sehr gut, am geringsten sind die Prämien bei BASF und Vonovia.

Bild 2: Aufgeld zum aktuellen Wert über alle Laufzeiten, GOOGL und SAP sehr optimistisch, BASF und Vonovia mit schwächsten Anstieg.

Bild 3: Veränderung der Aufgelder innerhalb der Laufzeiten, hier werden nur GOOGL und SAP durchgehend positiv gesehen. Alle anderen Optionen werden ab Dezember negativ bewertet. Vonovia hat die höchste Prämie beim Strike 20, bei allen anderen Strikes ist die Prämie niedriger.

Das Muster gilt nur für die Suche nach Prämien für covered calls. Habe deshalb covered calls auf GOOGL und Vonovia geschrieben, mal schaun ob sich die Idee mit der höheren Prämie bewahrheitet. Die Markteinschätzung für VW Vz. sieht interessant aus, aber da ich die nicht im Depot habe beachte ich das nicht weiter.

Danke für Deinen Ansatz.

Wie ist die Definition für höchste Prämie? Der alleinige Prämienwert, % vom KUrs .....

Für mich ist die erste Entscheidung, möchte ich die Aktei abgeben oder eben nicht.
Falls nicht, orientiere ich mich am delta-Wert (0,1). Nehme ich eine erwartete Entwicklung der Aktie über die Zeit und schaue nur auf die Prämien, lande ich idR auch bei delta 0,1

Die meisten CC sind auf alte Bestände, daher keine Abgabe gewünscht

Bei den US- Werten ist es angenehm, wenn es gelingt eine zusätzliche 5. oder auch 6. Divi-Zahlung/Jahr zu generieren. Vieles oder alles hängt natürlich von der Vola ab. Geringe Vola, kleine Prämie. Um überhaupt etwas zu erzielen braucht es dann Laufzeit.

Beispiel TPR, hier wurden unterschiedliche CC geschrieben:

[attachment=13106]

Abgabe wäre kein Drama, daher liegt der delta-Wert je nach strike
0,46
0,42
0,26
0,37
0,239

evtl wird gerollt, je nach Situation

TPR schüttet 1,2/Q aus - kommt locker eine 5./6. Divi zusammen.  (ist bei deutschen Werten mit nur 1x/y schwierig, es sei denn die Vola ist extrem)

(17.05.2023, 10:29)bimbes schrieb: [ -> ]neuer triple digit-Wert - genauer: wieder dabei!

TLX




KK 23,36 in 2012
Divi 4,1%

TLX hat das Ziel die Dividende bis 2025 auf 2,5 zu erhöhen

 Bis zum Jahr 2025 strebt der Talanx-Vorstand – natürlich vorbehaltlich der Geschäftsentwicklung sowie der notwendigen Zustimmungen von Aufsichtsrat und Hauptversammlung – einen Zielwert für die Dividende pro Aktie von 2,50 Euro an
https://www.lynxbroker.de/news/talanx-er...ewinne-an/


wären dann ca. 5% auf den Kurs    
fast 10% auf den KK