Weihnachtsfeier 2020

Bist du jetzt gekündigt oder hast du heute frei? Oder hast du sowieso immer frei?

Bist du jetzt gekündigt oder hast du heute frei? Oder hast du sowieso immer frei?

Oder hast Du von Deinem vorherigen Job gesprochen? Oder wurde Dir wirklich an Weihnachten fristlos gekündigt?

Es ist tatsächlich so: irgendwann hört selbst bei mir das lustigsein auf - die Kündigung, besonders die Art und Weise - war ein Tiefschlag in die Magengrube   Ich bin ab heute stationär....

ernsthaft jetzt? das hat sich aber ganz anders gelesen, war doch alles supa dupa...

War die Kündigung fristlos oder wurdest Du freigestellt?

fristlos kann man eigentlich nicht kündigen, da müsste schon gewaltig was vorgefallen sein...

Mittags musste ich kurz mal die Birne lüften, nach dem "und dann hat sich das rote Pferd einfach umgekehrt und mit seinem Schwanz die Fliege abgewehrt" zum gefühlt 20 - sten Mal über die Bassboxen gedröhnt kam, wars mir echt zuviel und ich brauchte ne Auszeit....

kacke, ich werde ab Montag gar nicht mehr bezahlt.....
Kündigung während der Weihnahchtsfeier - ich wäre zu überdreht..... das war mein letzter Chef.

WTF. Das klingt ganz ganz wild. Drücke die Daumen, dass sich das am Ende klärt. Ich kann noch nicht so richtig rauslesen, was hier die beste Empfehlung wäre.

Ein Chef, der einen auf der Weihnachtsfeier fristlos kündigt --> klingt nicht nach einem guten Arbeitsumfeld
Keinen Job haben --> klingt auch nicht nach einem guten Arbeitsumfeld

 

WTF. Das klingt ganz ganz wild. Drücke die Daumen, dass sich das am Ende klärt. Ich kann noch nicht so richtig rauslesen, was hier die beste Empfehlung wäre.

Ein Chef, der einen auf der Weihnachtsfeier fristlos kündigt --> klingt nicht nach einem guten Arbeitsumfeld
Keinen Job haben --> klingt auch nicht nach einem guten Arbeitsumfeld

tatsächlich bin ich rechtlich noch gar nicht gekündigt, da mir das schriftlich nichts vorliegt. War in der Probezeit und die Kündigung ist nicht fristlos. Ab heute bin ich Krank geschrieben

ernsthaft jetzt? das hat sich aber ganz anders gelesen, war doch alles supa dupa...

 
dachte ich auch. Aber überdreht stimmt schon, komme aus BO. Bei 10 - 14 h Std. täglich ist aber auch ein Gesunder nicht gerade völlig relaxed.
IMO auch mein Chef nicht und die Kündigung ist m.E. überzogen - aber das Recht ist halt auf seiner Seite

Immerhin.. noch nichts schriftliches.

Mündlich geht da nichts.
Allerdings reicht schriftlich auch am letzten Tag der Probezeit :-(

Gehe einfach mal davon aus, dass ihr irgendwas um 3 Monate vereinbart hattet und sowas wie Betriebsrat, Mutterschutz oder Schwerbehinderung keine Rolle spielt.

SG