Hennes Mauritz

H&M droht in interner Mitarbeiter-Mail: „Betriebsbedingte Kündigung ist der nächste Schritt“

Philip Kaleta
11:54, 31 Jan 2021

• H&M will 800 Stellen in Deutschland abbauen. Dafür hat der Moderiese ein so genanntes Freiwilligenprogramm aufgelegt – das sich vor allem an  junge Mütter, „langzeitkranke Mitarbeiter“ aber auch „Schwerbehinderte“ richtet.
  
• Interne Emails, die Business Insider vorliegen, zeigen nun, wie der Moderiese den Druck auf die Belegschaft aufbaut.
  
• Wenn die Mitarbeiter das bescheidene Abfindungsprogramm nicht annehmen, drohen betriebsbedingte Kündigungen.
  

..........Zahlreiche Mitarbeiter und Betriebsräte haben Business Insider bereits vor Tagen berichtet, dass die Konzernführung enormen Druck auf sie ausübe, das Programm anzunehmen. Laut ihren Aussagen könne von Freiwilligkeit keine Rede sein.

„Das, was H&M macht, ist kein Freiwilligenprogramm. Die Mitarbeiterinnen werden direkt in den Filialen unter Druck gesetzt zu unterschreiben. H&M versucht, so auf billige Art und Weise die Kolleginnen aus dem Unternehmen zu kriegen“, sagt Betriebsrätin Marion Schmitz (Name geändert) zu Business Insider. Sie bestätigt, dass vor allem junge Mütter und Behinderte betroffen seien vom H&M-Sparprogramm, weil sie in den Arbeitszeiten nicht so flexibel seien, wie sich das H&M wünscht.

https://www.businessinsider.de/wirtschaf...e-schritt/