Bayer

11.12.2023 ‧ Michel Doepke
Bayer: Das wird für 2024 erwartet

Nach schlechten Neuigkeiten in der Causa Glyphosat und einem Studienflop mit dem großen Hoffnungsträger Asundexian haben mehrere Analysten ihre Kursziele respektive Schätzungen für das DAX-Unternehmen überarbeitet.

So gehen die Analysten im Durchschnitt derzeit davon aus, dass der bereinigte Gewinn je Aktie von 6,03 Euro im Geschäftsjahr 2023 auf 5,80 Euro im kommenden Jahr sinken soll. 2025 hingegen wird wieder mit einer deutlichen EPS-Steigerung auf 6,32 Euro gerechnet.

Generell bleibt festzuhalten, dass Bayer mit mehreren Herausforderungen konfrontiert ist. So verlieren die beiden umsatzstärksten Produkte der Pharma-Division, der Blutverdünner Xarelto und das Augenheilmittel Eylea, sukzessive ihren Patentschutz. Die daraus resultierende Patentklippe sollte unter anderem mit Asundexian geschlossen werden. Große Hoffnung ruht nun vor allem auf anderen neuartigen Produkte wie dem Prostatakrebsmedikament Nubeqa.

https://www.deraktionaer.de/artikel/phar...45462.html

Keine Abteilungen mehr:
Neuer Bayer-CEO krempelt Dax-Konzern gemäß dieser ungewöhnlichen Management-Bibel um

Business Insider Deutschland
08 Dez 2023

„Humanocracy“ von Management-Guru Gary Hamel

Unter anderem soll die Zahl der zwölf bestehenden Hierarchie-Ebenen je nach Bereich halbiert werden. Traditionelle Abteilungen möchte er abschaffen. An ihre Stelle sollen flexibel zusammengesetzte Teams rücken, die sich selbst organisieren.

Diese Ideen entspringen dem Buch „Humanocracy“ des US-amerikanischen Management-Gurus Gary Hamel, aus welchem Anderson gerne zitiert. In den Firmenetagen Bayers gelte dieses Buch mittlerweile als Bibel. Im Buch wird die Frage behandelt, wie Menschen ihre beste Leistung erbringen und wie die wahre Kraft eines Teams freigesetzt wird. Hamel ist sich sicher: Autoritäre Organisationen, Kontrolle, Vorgaben und Bürokratie stünden diesem Ziel im Weg.

Bereits im Juli verriet Bill Anderson der „Wirtschaftswoche“, dass ihn das Buch von Hamel inspiriere. Auf die Frage, was er aus dem Buch mitnehme, sagte er: „In einem erfolgreichen Unternehmen müssen alle eine gemeinsame Vision haben und leben. Dabei sollten die Praktikantin und ein Praktikant genauso unternehmerisch denken können wie der CEO.“ Laut Anderson besitzt jeder Mensch ein enormes Potenzial an Kreativität und Innovationskraft. Große Unternehmen seien jedoch häufig so organisiert, dass dieses Potenzial eingeschränkt werde, so der Bayer-CEO. Das Buch „Humanocracy“ sei ständiger Begleiter in seiner Arbeit seit zehn Jahren und helfe ihm, dies zu ändern.

https://www.businessinsider.de/wirtschaf...onzern-um/