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RE: Veeva
| 23.10.2020, 17:08 (Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 23.10.2020, 17:14 von Ste Fan.)
Kannst du halten wie du willst.
Denkt/handelt ein Unternehmen strategisch so dass es langfristig erfolgreich bestehen kann dann werden viele der erwaehnten Punkte automatisch beruecksichtigt, da sich langfristige Unternehmensinteressen weitaus besser mit Stakeholderinteressen aller Art decken als die kurzfristige/einseitige Denke invented by Jack Welch...
Stellt ein Unternehmen aber Interessen von Dritten bewusst ueber die eigenen wird es - solange keine Non-Profit Org. - an Wettbewerbsfaehigkeit verlieren, also langfristig gesehen nix brauchbares...
Kurzum, guck dir GE an und du siehst dass durchaus im Unternehmensinteresse sein kann in einem laengerfristigen Rahmen zu denken - aber aus dem Zusammenhang jetzt ein "neues, nachhaltiges & ethisches korrektes" Managementzeitalter zu kreieren zu wollen (fuer das die Geschaeftsleitung erstmal nen Bonus kriegt) ist mmn zumindest mal B.S. da diese langfristige Denke bei den meisten erfolgreichen Familienunternehmen (eigentuemergefuehrt) eigentlich der Normalzustand ist....
Bei vielen der grossen Unternehmen stand ja bis dato primaer nicht mal das Firmeninteresse im Vordergrund sondern das der Manager (Principal-Agent Problem)....
Denkt/handelt ein Unternehmen strategisch so dass es langfristig erfolgreich bestehen kann dann werden viele der erwaehnten Punkte automatisch beruecksichtigt, da sich langfristige Unternehmensinteressen weitaus besser mit Stakeholderinteressen aller Art decken als die kurzfristige/einseitige Denke invented by Jack Welch...
Stellt ein Unternehmen aber Interessen von Dritten bewusst ueber die eigenen wird es - solange keine Non-Profit Org. - an Wettbewerbsfaehigkeit verlieren, also langfristig gesehen nix brauchbares...
Kurzum, guck dir GE an und du siehst dass durchaus im Unternehmensinteresse sein kann in einem laengerfristigen Rahmen zu denken - aber aus dem Zusammenhang jetzt ein "neues, nachhaltiges & ethisches korrektes" Managementzeitalter zu kreieren zu wollen (fuer das die Geschaeftsleitung erstmal nen Bonus kriegt) ist mmn zumindest mal B.S. da diese langfristige Denke bei den meisten erfolgreichen Familienunternehmen (eigentuemergefuehrt) eigentlich der Normalzustand ist....
Bei vielen der grossen Unternehmen stand ja bis dato primaer nicht mal das Firmeninteresse im Vordergrund sondern das der Manager (Principal-Agent Problem)....
