(03.12.2024, 16:21)Speculatius schrieb: Weil ich den nahtlosen Übergang will von Gehalt zu Rente, ohne Lücken.
Die Konditionen: 80 % Teilzeitgehalt bei Fifty/Fifty Arbeitszeit (Hälfte aktiv, Hälfte passiv), dazu Ausgleich für vorzeitigen Renteneintritt (weil ich schon mit 65 gehen würde statt mit 66 plus 10 Monate). So waren die Konditionen im letzten Sozialplan und das wäre für mich ok.
Mahlzeit,
verstehe deinen Punkt mit der "Lücke" nicht ?!
Wenn du mit ... 63 ?! in die Rente gehen kannst hast doch auch keine Lücke ?!
80% bei ATZ ist n guter Deal.
Als "Ausgleich" für den "Rentenabschlag" gabs bei uns früher 250 €/mtl. .
Selbst das war manchen "zu wenig"

Kaffee.
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