Den cubanpete machen....

Du meinst da werden welche zum Siesta-Managing-Director?

Hmmm.... warum siehst Du immer alles negativ? 


Klar wird es auch solche geben - aber auch solche die "brennen" und Feuer und Flamme sind -
für ihre Arbeit, für das Unternehmen, die gerne "dabei" sind und nichts anderes wollen als
Teil der Geschichte zu sein und zu werden...

Gab mal eine Doku über Microsoft - gab da auch einen der viele Jahre Programmierer war und
dann mit über 50 Multimillionär war und gerade dabei war ein Luxus-Anwesen zu bauen.
War immer noch bei Microsoft. Andere sind gegangen und haben woanders ihr Glück gefunden
oder ihr eigenes Unternehmen gegründet - oder haben es im Nachhinein bereut.

Würde mal behaupten das Nvidia keine Probleme haben wird gute Mitarbeiter zu finden. 
Und die meisten die da sind auch bleiben werden...

Manche werden gehen - na und? Jedes Unternehmen hat Fluktuation auf allen Ebenen....

Zumindest wenn es weiter gut läuft - wenn irgendwann in der Zukunft die Situation aus
welchen Gründen auch immer schlechter wird, dann kann es auch ganz schnell anders
aussehen...

Was man viellleicht auch bedenken muss - wenn Nvidia zu groß, zu mächtig, zu sehr
marktbeherrschend wird - könnte es auch zu einer Zerschlagung kommen....

Kann auch Vorteile bringen - die einzelnen Teile können größer werden als zusammen -
und es gibt mehr Posten zu vergeben -> Aufstiegschancen, größere Anteile eines anderen
Kuchens....