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Zitat:Viele Deutsche auch im Urlaub auf Job-Standby

Richtig abschalten - von wegen: 37 Prozent der deutschen Büroangestellten sind - laut Umfrage - auch im Urlaub für den Job erreichbar.


Die wichtigsten Gründe die Erreichbarkeit sind:

• Eigener Antrieb - ihn nennen 80 Prozent
  
• Wichtige Aufgabe und Projekte - 76 Prozent
  
• Erst dann kommt überhaupt die Erwartungshaltung des Arbeitgebers
  

Von denjenigen, die den Kontakt zum Büro halten:

• sind 28 Prozent täglich für Chefetage und Kollegen zu sprechen.
  
• sind 12 Prozent an mehr als sieben Tagen erreichbar.
  
• checken 73 Prozent täglich eigene Mails.
  
• checken 16 Prozent der "Nicht-Erreichbaren" dennoch einmal täglich Dienst-Mails.
  

Die angestrebte Entspannung hält offenbar nicht sehr lange an.

• Nur bei 28 Prozent der Befragten dauert die Erholung mehr als sieben Tage an.
  
• 9 Prozent fühlen sich sogar sofort wieder gestresst, wenn sie zurück im Büro sind.
  

Zitat:Eigentlich ist die Sache von der rechtlichen Seite her sehr einfach und klar: Urlaub ist arbeitsfrei.

Alexander Bredereck, Anwalt für Arbeitsrecht

https://www.zdf.de/nachrichten/wirtschaf...t-100.html

Bei uns in der Firma ist das so ein ungeschriebenes Gesetz das man erreichbar sein will sobald das Handy eingeschaltet ist.
Wenn es wirklich dringend ist nimmt man ggf die Privatnummer.

Und wir sprechen nicht von einer permanenten Dauerbelastung, sondern von vielleicht maximal 1-2 Anrufen pro Woche. 

Ich habe noch nie gehört das jemand einen Einlauf bekommen hat wenn er nicht erreichbar ist. Aber es ist selbsterklärend das man andere besser im Urlaub erreichen kann wenn man vorher selbst mal erreichbar war.
Die Chefetage ist immer erreichbar.

Generation Schneeflocke ist da schon anders gestrickt. Da fällt der Hammer nicht nur sprichwörtlich wenn Feierabend ist.